Am 1. September startet das neue Ausbildungsjahr – viele Lehrstellen sind noch unbesetzt. Die einen bewerben sich auf die falsche Stelle, den anderen fehlt die Einstiegsqualifikation. Ein Arbeitsmarktforscher plädiert für mehr Betriebspraktika.
Viele Unternehmen suchen händeringend nach Auszubildenden und bekommen ihre Lehrstellen nicht besetzt, gleichzeitig gehen etliche Bewerber leer aus. „Die Berufswünsche der Jugendlichen passen nicht immer zu den angebotenen Ausbildungsstellen“, sagt Bernd Fitzenberger, Direktor des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Dieses „Mismatch“, also diese Passungsprobleme, haben seit der Coronapandemie zugenommen.