Wer beruflich auf einen neuen Zug aufspringen möchte hat bei der Bahn dazu derzeit gute Chancen. Auch Quereinsteiger sind als Lokführer gesucht Foto: dpa

Die Deutsche Bahn, einer der größten Arbeitgeber in Deutschland, will ihr Personal weiter aufstocken. Bis 2023 sollen 100 000 Mitarbeiter eingestellt werden. Personalvorstand Martin Seiler erläutert im Interview die Gründe dafür.

Berlin - Der Personalvorstand der Deutschen Bahn AG, Martin Seiler, zieht eine positive Zwischenbilanz der Joboffensive. Demnach ist der Staatskonzern als Arbeitgeber mit innovativen Angeboten stark gefragt. Bis Ende Juli dieses Jahres wurden bereits 18 000 Zusagen für Neueinstellungen vergeben. Nun startet der Schienenkonzern mit „Job-Tour“ eine mobile Mitarbeiterwerbung in 27 deutschen Städten.